Их принимают лишь время от времени и только на некоторые должности
В последний год работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда. Средний возраст кандидатов в традиционно «мужских» сферах увеличился из-за уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Представители сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, что жители бурятской столицы призывного возраста сегодня реже готовы менять работу по разным причинам. В первую очередь, это наличие отсрочки от мобилизации и стабильность на самом предприятии.
В сложившихся условиях лишь в 4 из 10 компаний трудоустраивают пенсионеров на общих основаниях – наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей организации их берут на работу время от времени либо только на некоторые должности.
Чаще всего для таких соискателей в Улан-Удэ открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24% и 20% соответственно от числа работодателей, готовых нанимать пенсионеров). В 18% компаний их готовы брать на инженерно-технические должности, в 13% – водителями и в 11% – бухгалтерами.
Он предстанет перед судом
Представление гендиректору внесла прокуратура
Прокуратура обнаружила нарушение законодательства о противодействии коррупции
Также в списке Тува и Севастополь
Им вернут часть затраченных на процесс денег
С утра 12 ноября прошли работы по установке машины на опоры памятника
Информацию об акции опубликовали в соцсети
До конца года в регионе откроются ещё 12 магазинов торговой сети
Директора комбината питания авиапредприятия оштрафовали
Они, конечно же, на Байкале
При этом возможность выплачивать деньги была
Мероприятие проводится в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство»
Один из посетителей пожаловался на то, что подхватил сальмонеллёз
Она коснётся владельцев нестационарных торговых объектов
Они «набедокурили» с информацией о стройках
