Прокуратура Муйского района, проверяя заявление от Шелепинской, установила нарушения трудового законодательства в ООО «Управляющая компания Доверие»
Так, заявительница с сентября 2010 года работала сторожем предприятия, а в апреле 2011 года была уволена из управляющей компании в связи с сокращением численности штата работников организации.
В пределах месячного срока после увольнения она обратилась в ГКУ «Центр занятости населения Муйского района», однако не была трудоустроена в течение полугода со дня увольнения.
Между тем, Трудовой кодекс предусматривает в исключительных случаях сохранение среднемесячного заработка за работником в течение четвёртого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Но компания «Доверие» отказала Шелепинской в выплате среднемесячного заработка.
Суд обязал ООО выплатить Шелепинской среднемесячную заработную плату за четвёртый, пятый, шестой месяц со дня увольнения, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
Предлагались к покупке сорта, не включённые в госреестр
С начала года экспортировано около 2,7 тысячи тонн рапсового жмыха
Он предстанет перед судом
Представление гендиректору внесла прокуратура
Прокуратура обнаружила нарушение законодательства о противодействии коррупции
Также в списке Тува и Севастополь
Им вернут часть затраченных на процесс денег
С утра 12 ноября прошли работы по установке машины на опоры памятника
Информацию об акции опубликовали в соцсети
До конца года в регионе откроются ещё 12 магазинов торговой сети
Директора комбината питания авиапредприятия оштрафовали
Они, конечно же, на Байкале
При этом возможность выплачивать деньги была
Мероприятие проводится в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство»
Один из посетителей пожаловался на то, что подхватил сальмонеллёз
