Как сообщал «Байкал-Daily», недавно стало известно, что комитет по образованию администрации Улан-Удэ после ухода Ульяны Афанасьевой возглавит Татьяна Митрофанова, до этого руководившая школой №32.
Сегодня, 11 ноября, Татьяна Митрофанова официально вступила в должность руководителя комитета. Она рассказала журналистам о первых шагах на новой должности и ответила на их вопросы.
- Если в целом говорить о цели – сейчас работать так, чтобы доверие к образованию города возросло. На первом этапе я планирую сделать несколько шагов вместе с сотрудниками комитета по образованию. Во-первых, надо понять, какие полномочия есть у комитета по образованию, какие обязанности у сотрудников, чтобы определить личную персональную ответственность. На сегодняшний день требуется командная работа, требуется повышение квалификации сотрудников и самого комитета по образованию и управленческого корпуса директоров школ, детских садов. Это очень важно и необходимо, - отметила Татьяна Митрофанова.
Чиновница объяснила своё видение решения острой проблемы с нехваткой мест в детских садах.
- Сейчас необходимо проанализировать очередь от трёх до шести лет. Это те дети, которые должны быть обеспечены в первую очередь дошкольным образованием с точки зрения Конституции, с точки зрения занятости мамы, с точки зрения социализации ребёнка. Мы в течение ближайших двух недель проанализируем эту ситуацию, посмотрим, какие есть запросы, какие есть заявления, постараемся встретиться со всеми заведующими садов, частными садами, чтобы понять, сколько на сегодняшний день мест, и как мы можем самые острые вопросы закрыть, - сказала Татьяна Митрофанова.
На сегодня в Улан-Удэ очередь в сады детей от 3 до 6 лет составляет 6 тысяч, детей от рождения до трёх лет – 12 тысяч.
- Второй момент – это постоянные сомнения граждан, а как распределяется эта очередь. Поэтому здесь очень важно привлечение общественности, привлечение СМИ. Это не скрытая информация, как распределяется, сколько заявок подано от детских садов, как эта процедура самой электронной очереди происходит. Эти вопросы нам необходимо снимать, - добавила руководитель комитета по образованию Улан-Удэ.
Ещё один из важнейших вопросов образования, по мнению чиновницы, нехватка педагогических кадров как в новые сады и школы, так и в существующие.
- Кадровая подготовка - это полномочия органов региона, то есть министерства образования. Но это не значит, что мы должны от этого отойти. Сейчас ставка на одного педагога в целом 1,5, возраст их средний 45 лет, в некоторых школах 50 лет. Соответственно, через 5 лет эта проблема ещё больше будет. Нужно посмотреть сколько сейчас дополнительных мест для педагогического образования в БГУ, сколько мест для переподготовки,
- отметила Татьяна Митрофанова.
Журналисты чиновнице задали вопрос: «Будут ли какие-то кадровые перестановки?»
- Я не сторонник каких-то революционных изменений, не считаю, что резкие изменения, либо наказание является самым лучшим методом управления. Методом управления, который мог бы повысить качество работы, я считаю, повышение личной мотивации, заинтересованности личного состава комитета по образованию. И, конечно, реакция общества будет как раз показывать, насколько эффективно сотрудники комитета по образованию работают, - ответила Татьяна Митрофанова.
Журналисты также поинтересовались у чиновницы: «Согласны ли вы с позицией Оксаны Бухольцевой по поводу давления на директоров школ?» Напомним, уволенная с поста директора школы в Северобайкальске Бухольцева заявила своё несогласие, в поддержку неё прошли несколько акций протеста.
- Я считаю, что такого давления на директоров нет и всё зависит от самой позиции директора, - ответила руководитель комитета по образованию Улан-Удэ.
Татьяна Митрофанова в беседе также отметила, что она открыта и готова к диалогу с журналистами и с гражданами.
Справка:
Татьяна Геннадьевна Митрофанова. Образование: БГПИ (1998 г.), педагогика и методика начального обучения, учитель начальных классов. Профессиональная переподготовка: ВСГТУ (2015 г.), государственное и муниципальное управление.
1991 – 1996 учитель музыки Онохойской средней школы
1996 -2005 старшая вожатая, учитель, методист-школы-детского сада №92 «Медвежонок»
2005-2007 заведующая МДОУ «ясли- сад №11»
2007-2008 методист кафедры дошкольного и начального образования Бурятского института повышения квалификации и переподготовки работников образования
2008 -2012 директор МАОУ «начальная школа – детский сад №92 «Медвежонок»
2012 – 2019 директор МАОУ «средняя общеобразовательная школа №32»
