При переходе обещали высокую зарплату, и поначалу так оно и было. Тревожный звонок прозвенел два месяца назад: руководство объявило, что предприятие переходит на сдельную оплату труда. Во всех красках рабочим расписали все плюсы этой системы и раздали новые договоры.
- В приказном порядке, принудительном, что мы обязаны подписать эти бумаги. Мы их подписали. Сказали: «Никаких убытков вы не понесете», - рассказала Анастасия Шыгина.
При получении зарплаты люди убедились: новая система работает исправно, есть свои преимущества, но только не в их пользу.
- Мы – чистильщицы. Нам зарплату с 25 в среднем снизили до девяти тысяч. Некоторые получили и того меньше. Обдирщики, мужчины, которые у нас работают, пришли с зарплатой домой в 4,5 тысячи. Это же вообще смешно, - возмущается Инна Глумышкина.
Это стало последней каплей терпения, ведь и до этого условия труда на этом предприятии не были идеальными. Рабочие признаются: медосмотров уже нет больше года, а страховки давно просрочены. Месяц назад с проверкой приезжало руководство из Москвы. Была надежда, что они решат все проблемы. Но...
- Когда стали ему вопросы задавать, он в открытую: «Ради бога, идите за забор, я новеньких наберу. Они за эти деньги будут работать». А мы как котята слепые. А нам куда деваться? У кого близко пенсия, у кого кредиты, ипотеки, дети у людей, - делятся рабочие.
Руководитель улан-удэнского предприятия также в недоумении от происходящего. Объяснить, почему зарплата стала меньше - он не может. Обещает все выяснить и просит подождать.
От встречи со съёмочной группой руководство отказалось. Но рабочим удалось записать видеофрагмент разговора с генеральным директором Алексеем Хангаевым. Он предлагает написать «какое-то» письмо в Москву.
Что и, главное, когда ответят в Москве, не известно. Пока что ситуация остается неясной. Местные руководители делают вид, что они помогают рабочим. Последним, по всей видимости, придется делать вид, что они работают, сообщает ТРК «Ариг Ус».
