После вмешательства прокуратуры Муйского района местного жителя восстановили на работе водителем.
Ранее его уволили из ООО с должности водителя в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Этот пункт предусматривает расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
- Однако сотрудник лишь единожды был привлечён к дисциплинарной ответственности. Кроме того, работодатель нарушил предусмотренный законом порядок наложения взыскания, не затребовал у сотрудника письменное объяснение, - сообщили в пресс-службе прокуратуры Бурятии.
Уволенный водитель обратился за помощью в прокуратуру района. Надзорный орган направил в суд иск о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении водителя на работе и взыскании с юридического лица заработка за время вынужденного прогула в сумме более 246 тысяч рублей.
Муйский районный суд иск удовлетворил с незамедлительным исполнением в части восстановления мужчины в занимаемой должности.
Законность постановленного решения проверена судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда республики, оно оставлено без изменения.
