Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter решили узнать, сколько дальневосточников готовы перебраться в другой регион ради работы. Для этого эксперты проанализировали резюме, размещённые на сайте hh.ru в третьем квартале (с июля по сентябрь) 2024 года.
То, что переезд желателен, указали всего 2% соискателей со всего Дальневосточного федерального округа. Ещё 21% отметили, что он возможен, а вот 77% к смене места жительства оказались не готовы.
В Бурятии таковых 1,7%, 18,7% и 79,6% соответственно. Большинство наших земляков не желают становиться релокантами. В приоритете это, как правило, у менеджеров по продажам (5%), программистов, администраторов, водителей, экономистов, инженеров-конструкторов и бухгалтеров (по 4%), руководителей проектов, менеджеров по закупкам и учителей (по 3%). Сильнее всего переехать ради трудоустройства не только в ДФО, но и во всей России, хотят жители Чукотки (7%).
- Проблема нехватки людей давно вышла за рамки одной конкретной компании и стала общегосударственной задачей. Дефицит наблюдается во всех субъектах без исключения, –пояснила руководитель внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Анна Осипова. – Чуть лучше положение с персоналом в столичных городах, но только потому, что там больше соискателей, которые, соответственно, могут выбирать из большего количества предложений о работе. Регионы же конкурируют друг с другом за трудовые ресурсы.
По словам специалиста, сейчас есть множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию. Однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает работодатель, но и от особенностей жизни в том или ином регионе.
