Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter выяснили, сколько вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) разместили на сайте hh.ru в начале осени. Тогда на всём Дальнем Востоке таковых было 1900 – 3% от общего числа. С начала года их стало вдвое больше.
Чаще всего работу соискателям с инвалидностью предлагают в сферах «Страхование» (38%), «Финансы и бухгалтерия» (12%), «Искусство, развлечения и массмедиа» (10%), «Маркетинг, реклама и PR» (9%), «Продажи и обслуживание клиентов» (7%), «Административный персонал» (6%), «Информационные технологии» (5%), а также «Домашний и обслуживающий персонал» (4%).
Лояльность к ним с января увеличилась в отрасли «Медицина и фармацевтика». Таких вакансий там заметно прибавилось: с января – в 5,6 раза. Далее идут «Финансы и бухгалтерия» (в 3,6 раза), «Маркетинг, реклама и PR» (в 2,9 раз), «Информационные технологии» (в 2,3 раза), «Розничная торговля» (в 2,2 раза) и «Рабочий персонал» (вдвое).
Самыми «инклюзивными» в ДФО при этом стали Еврейская АО, где 7% от всех предложений о работе доступны кандидатам с ОВЗ. На втором месте – Камчатка (4%). В Хабаровском крае, Приморье, Магаданской области, на Сахалине и в Якутии этот показатель составляет 3%. Меньше всего рабочих мест для людей с инвалидностью – по 2% – в Бурятии, Амурской области и Забайкальском крае.
