Конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится с целью привлечения и закрепления творческих, инновационно мыслящих молодых кадров в ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК), а также выявления перспективных идей и проектов для развития угледобывающей отрасли

Конкурс проводится среди вузов Кемеровской области, Красноярского края, Хабаровского края, Республики Бурятия, Республики Хакасия и Приморского края.

Принять участие в конкурсе могут студенты 3-5 курсов любой специализации, разработавшие проект в соответствии с положением о конкурсе. На конкурс принимаются как индивидуальные работы, так и работы, выполненные несколькими студентами.

Представленные проекты участвуют в девяти номинациях: «Уголь в промышленности 21 века», «Безопасная среда», «Маркетинговые технологии», «Информационные технологии», «Умный сервис на службе человека» и др. Это могут быть исследовательские разработки по инновационному развитию и совершенствованию угледобывающей отрасли, конкретные бизнес-предложения либо эссе, описывающие видение развития угольной промышленности.

Конкурс проводится в два этапа: региональный и межрегиональный. На региональном уровне работы принимаются до 25-го ноября.

Итоги конкурса будут подведены в Москве 19-го декабря. Победители будут отмечены дипломами, ценными призами и денежными премиями, сообщает пресс-служба филиала компании.