В ОАО «ТГК-14» представители первичной профсоюзной организации «Улан-Удэнский энергетический комплекс» и работодателя подписали соглашение о дополнительных социальных гарантиях работникам филиала «УУЭК»
- Благодаря этому соглашению защищены права работников филиала «УУЭК», которые в период так называемой «тепловой войны» были вынуждены перейти на работу в ООО «Тепловая компания», - комментирует заместитель генерального директора ОАО «ТГК-14» по правовой и кадровой политике Александр Темнышев. – Мы решили пойти навстречу коллективу, и воспользоваться своим правом в исключительных случаях и в индивидуальном порядке признать непрерывный стаж в энергетике работников, ранее уволенных, а затем принятых в порядке перевода.
В результате, по соглашению, стороны признают непрерывный стаж работы в энергетике для присвоения почетных званий и расчета выплат по итогам работы за год, выслуге лет и другим социальным выплатам, предусмотренным в коллективном договоре, сообщает пресс-служба ТГК-14.
Спросом пользуются алтайская мука, крупы, молочная, масложировая продукция и напитки
Соглашение подписали на ВЭФ-2024
Президент выступил на «пленарке» ВЭФ
Частники вложили в ДФО 4,2 трлн
За месяц они наценились на 7,5%
К 2030 году
Проект обретает реальные очертания
Она оказалась в числе середнячков
Если через Монголию пойдёт дешёвый газ
А большинство занятых жителей республики трудятся в экономике
Восточный экономический форум состоится в начале сентября
Свыше 1,4 млрд рублей будет дополнительно направлено восьми регионам
Некоторым специалистам в республике готовы платить по 170 с лишним тысяч в месяц
