Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провели любопытное исследование. Они узнали, на какую работу выстраиваются очереди в Бурятии.

Как выяснилось, самая ожесточённая конкуренция в ноябре развернулась среди желающих трудиться менеджерами по работе с партнёрами. В республике есть всего две таких вакансии и на одну приходится в среднем 125 резюме – при норме всего в 4-7,9.

На втором месте – тестировщик. На единственное такое место в одной из компаний претендуют аж 74 кандидата. 

В топ-20 самых высококонкурентных попали в основном творческие профессии, предложения для топ-менеджеров и IT-специалистов. В их числе – режиссёр, сценарист (64 резюме на вакансию), фотограф, ретушёр (45), финансовый и инвестиционный аналитик (45), директор по персоналу (43), переводчик (42), аналитик (39,7), финансовый менеджер (38,7), генеральный, исполнительный директор (38,5), юрисконсульт (33,1), системный инженер (30), дизайнер, художник (29,6), руководитель отдела клиентского обслуживания (29), курьер (27), руководитель филиала (26,8), менеджер по туризму (24,7), бизнес-тренер (24), финансовый директор (24), бизнес-аналитик (23), а также руководитель отдела маркетинга и рекламы (22).

По словам руководителя пресс-службы HeadHunter в Сибири, на Урале и Дальнем Востоке Лилии Эсауленко, на рынке труда на все эти специальности ограниченный спрос.

 
- Количество вакансий варьируется от единичных до двух десятков предложений. Кроме того, представители творческих профессий – журналисты, переводчики, режиссёры – часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме, даже будучи трудоустроенными. Тем самым они дополнительно подогревают конкуренцию за вакансии, – пояснила эксперт.